TEPALKOS
26 Feb 2010 2 Komentar
Assalamu’alaikum Wr Wb….
bentar lagi ada acara keakraban kita ni…..
yah itulah dia “TEPALKOS” ada usulan nggak ni buat tempat???
insyaallah acaranya akan diadakan pada tanggal 27-28 Maret 2010
Proker Terdekat
21 Feb 2010 Tinggalkan sebuah Komentar
in Kegiatan
Kalau baca di RKAT kita si FEBRUARI-MEI DIKTAN udah dimulai ni seharusnya……woho sempet ada yang nanya juga ni dari 19, kartu jam pengabdian atau lebih dikenal “KARTU MERAH” itu gimana?? Nah ini sugah hampir akhir feb, mungkin ngingatin aja buat DiKLAT, hehhe. Sama2 ngingatin, ntar kalau infokom kurang juga diingatin ya….
Nah mengingatkan juga ni buat semuanya ada proker yang cukup dekat juga ni dari dep. Infokom yaitu TEPALKOS. Ayo kita bikin panitia,, bu kom ayo bikin jadwal kumpul…… Kemaren infokom sempet bingung juga karena rencana awal tEpalkos diundur seiring akan diadakannya pelatnas, nah karena pelatnas belum bisa tahun ini, ya kembali ke awal, bulan maret ini …….hehehe semangat kawan…
Ada juga ni, OMI 2010, yuk jaga medis. wah banyak juga ya tugas kita, semangat ya. But tenang aja kawan ada kocolan ni “BAGAIMANA CARA MEMAKAN GAJAH?” jawabannya “SESUAP demi SESUAP” kalau terstruktur dari awal tapi pasti ngejalaninya insayaallah tugas besar kita bisa terlaksana. Aamiin
Mungkin untuk kegiatan terbesar kita juga mesti dipikir bareng2 kali ya dari sekarang untuk suksesnya acara kita…..yang kusinggung di bagi2 lokakarya kemaren itu lhoh “Pelatihan medis akbar dan Siaga Bencana”
Untuk donor darah dan tanggap sosial ternyata kubaca di RKAT ada bulan maretnya juga, wah ayo kita bikin proposal bareng aja……pusing2 bareng, stress2 bareng, eror2 bareng, jaya pun bareng2….hoho
GET SPIRIT !!! besause WE ARE NOT ALONE!!!!
-infokom-
Infokom ZoNe
21 Feb 2010 Tinggalkan sebuah Komentar
Hemm…. teman2 tersayang tercinta ter-ter-ter segalanya lah…..
Mungkin saya pengen meluruskan aja ni tentang maksud dari departement infokom. Terus terang ya saya agak kurang enak di hati (cia elah) dengan kata salah seorang anggota yang mengatakan “Gimana nih infokom sampai ga tahu”, ya kalau lagi ngocol si dimaklumi lah, tapi cukup jadi masukan, thanks ya. Please ya teman2 kita infokomers bukanlah internet berjalan. Kami adalah penyalur, kalau ada yang punya informasi penting mbok ya BAGI-BAGI jangan dipendam sendiri, apalagi karena udah beranggagapan bahwa infokom adalah internet berjalan yang udah tahu segalanya. Kalau takut repot nginfoinnya itulah peran kami sebagai infokom disini, SIAP MEMEDIAI INFORMASI TERSEBUT. Informasi tidak harus serius terus pada kepalangmerahan, bisa juga seputar keadaan di sekitar kita, beasiswa, curhat, ngocol, apa aja……YUK LAH KSR BERBAGI SUKA DUKA…….cause we are FAMILY____
Jadi yang ingin saya tekankan disini, bahwa tiap-tiap anggota sudah sepatutnya punya HASRAT BERBAGI YANG TINGGI………karena disitulah sebuah kekuatan akan terkoneksi.
Nah media yang kita punya apa aja, barangkali belum tahu:
Ada Millist dengan alamat ksr_ipb@yahoogroups.com bisa kirim email kosong untuk bergabung dengan group ke alamat tersebut. Atau search aja di www.yahoogroups.com terus gabung deh, gampang kan.
Facebook. Ini ni yang lagi populer, Cuma info penting yang ada mohon maaf ga sedetail di millist, mungkin hanya garis besar saja dan cocok emang buat mengakrabkan antar anggota, yang mau cinlok dan bergosip juga boleh (huss bo’ong), hehe. Udah tahu lah pasti cara gabung ke group cari aja KSR PMI UNIT 1 IPB.
Blog….ya sebut saja ini website sementara kita, katanya bisa ada yang bisa resmi pakai domain IPB, yuk lah ntar dicoba. Alamatnya ksripb.worpress.com , tenang aja udah mulai update lagi kok…
Sms bisa ke neng infokom keren ini Uunchiha Mangunah 085711509309, untuk berbagi info ya, bukan saklek mencari info
Mading insyaallah akan segera direalist pada sekitar bulan maret-april ini di markas tercinta
Buletin insyaallah akan diterbitkan juga secara insidental terutama pada event2 penting.
Ngobrol2 langsung antar anggota
Ramaiin ya teman2, yang baru berlatih-latih n mengunjungi apa gitu share juga dong. OPOCI juga apa kabar ya…..
LETS SHARE EACH OTHER WITH INFORMATION FOR MAKE OUR GREAT POWER IN OUR KSR
Luv U all “Uun/infokom”
Bagi2 hasil Lokakarya
20 Feb 2010 Tinggalkan sebuah Komentar
Hello volunteer…… kebetulan barusan Sabtu 20 Feb. 10 dari pukul 08.00-16.20 Saya, Laras, dan Komandan kita Wari, baru ikut Lokakarya ni, waktunya si emang dua hari sama besok minggu, Cuma ga da salahnya saya infokan sedikit yang saya dapat. Berhubung saya besok juga ga bisa ikut lagi dan lebih cenderung ke pembahasan dana, lebih cocok buat bendahara tersayang kita.
Jadi gini temen2 semua, IPB tercinta sedang mengembangkan karakter yang diberi nama GIG (Good Institutional Governance) untuk seluruh mahasiswa IPB baik dari fakultas, departemen, dan seluruh UKM. GIG itu meliputi delapan pilar:
Value
Dicipline
Profesional
Managerial
Sustainability
Transparancy
Partisipation
Relation
Kedelapan sifat ini harus dimiliki setiap individu untuk mewujudkan apa yang disebut Good Governance pada tiap2 lembaga kemahasiswaan. Nah perlu diketahui ni, bahwa yang baru menerapkan GIG ini baru di IPB lho …….. semangat ya…
Lalu apa konsekuensinya??
Dengan disiplin kita akan menghargai waktu. Dengan mengahrgai waktu maka tenggang waktu yang telah kita rencanakan bisa sesuai sasaran
Profesional memiliki arti aktivitas /acara yang diselenggarakan di LK IPB dilakukan dengan cara terbaik, seoptimal mungkin, dengan menggunakan sumberdaya yang ada. Sesuai dengan aturan dan sistem yang berlaku. Sehingga, LK IPB dapat menghasilkan prestasi dan karya-karya terbaik
Managerial merupakan pengelolaan dana dan SDM. Disini mempunyai arti mengatur organisasi dengan baik sesuai dengan prinsip management. Planing, Organizing, Actuating, Controling (POAC). Yang ditujukan untuk memanfaatkan sumberdaya yang dimiliki dengan efektif dan efisien
Sustainability (tingkat keberlanjutan) terfokus pada pembentukan SDM dan Sistem agar menjadikan organisasi lebih berkualitas dan lebih kompeten. Nah disini ni yang kadang jadi permasalahan kita. Kita sering mulai dari nol ketika memulai kepengurusan baru, jadi kadang mengulang kesalahan yang sama. Disinilah pentingnya apa yang dinamakan TRANSFER INFORMASI dari generasi sebelumnya ke berikutnya, okay……
Transparancy mencakup sosialiasasi dan keterbukaan antar civitas terhadap aturan2, prosedur2, dll
Participation berbicara mengenai sasaran dalam tiap kegiatan yang kita lakukan. Disini harus tepat sasaran dan melibatkan sebanyak-banyaknya mahasiswa. Nah pelajaran juga ni bagi kita yang mau ngadain pelatihan medis dan siaga bencana. Jangan ragu2 untuk maju, jangan batasi peserta kita terlalu sempit, jangan takut untuk melangkah ke hal besar, okay……! mari bersatu!
Relation menyangkut hubungan baik dengan semua steakholder baik di dalam maupun di luar UKM kita tersayang.
Value menyangkut bagaimana kita mengahrgai nilai-nilai yang dimiliki setiap orang menyangkut sosiokultural kita yang macam2. Namun, sesuaikan dengan norma-norma yang kita miliki.
Dalam sambutan oleh pak Yoni, beliau mengatakan bahwa “ perilaku budaya yang tak pernah belajar dari pengalaman , itu harus kita benahi” sebagaimana telah kita ketahui bahwsa di IPB ini civitasnya besar dan kompleks, alangkah indahnya bila kita saling pengertian satu sama lain. Apabila kita menggabungkan Entrepeneurship dan Leadership maka akan tercipta suatu kekuatan yang besar sehingga kita harus menjadi MOTIVATOR dalam kelompok kita. Itulah kurang lebih sebagian nasehat beliau.
- Kemudian dalam seminar oleh Bpk Sam Herodian (Dekan FATETA IPB). Dijelasakan seputar pentingnya Accountability dalam setiap organisasi. Ini adalah pilar terpenting yang harus dimiliki dan telah diterapkan pada berbagai macam pemerintahan di dunia. Akuntabilitas menentukan dipercaya atau tidaknya suatu lembaga di dalam masyarakat. Jadi kepercayaan itu intinya sangat penting. Disebutkan bahwa Governance is not government, jadi lebih kepada bagaimana menjalankan roda pemerintahan. Dalam menjalankan roda pemerintahan tentunya harus ada tatanan dan kerjasama team dengan suatu strategi sehingga terbentuk suatu kontrol. Membicarakan kontrol sama saja kita berbicara tentang leadership. “Leadership is rank, privilegens, title, or monay. It is Responsibility”(Peter Drucker). Good leaders are essential for succes and sustainability. Without leaders, teams are lost. Disinilah pentingnya memilih pemimpin yang amanah untuk roda pemerintahan. Kemudian dalam segi mengatasi masalah kita harus berpandangan yang luas, jangan hanya terpatok pada masalah sehingga mengabaikan peluang-peluang penting yang bisa kita jadikan alternatif. Perhatikan juga ni 4 hal penting dalam leadership di bawah ini:
- Division , strategic thinking
- Understand the correct use of power. Bahwa sesungguhnya jabatan itu menentukan kekuatan. Maka manfaatkan power itu dengan baik dan jangan disalahgunakan.
- Advanced problem solving/decision taking. Pandai mencari alternatif solusi
- Bringing of the best in other people. Kita adalah team jangan mengerjakan pekerjaan team sendiri-sendiri.
Tambahan penting ni dalam sesi tanya jawab, satu yg penting saja ya “BIKIN ACARA BERDASARKAN KEINGINAN PUBLIK” . nah ini berdasar keprihatinan pada suatu acara bermutu tapi jarang peminatnya dan kurang mengena ke steakholder IPB. Yah itulah pelajaran bagi kita bahwa ketika kita bikin acara, kita harus bersikap seolah kita yang akan mengikuti acara itu sehingga jelas apa yang diinginkan tiap peserta seminar, masukan ni buat pelatihan kita teman2……..KSR GO IPB, jangan biarkan kita tenggelam.
Oia teman2 ……..di IPB kita sekarang juga sedang menerapkan yang namanya Forum UKM lhoh…. Ini didasarkan pada permasalahan selama ini yaitu kurang peduli ADMINISTRASI, kurang peduli UKM LAINNYA, dan kurang peduli PEMBAGIAN TUGAS sehingga berakibat dana DIPA turun 40an persen. Dalam lingkup kepedulian antar UKM saja kita selama ini memiliki kendala pada tidak ada forum dialog, informasi tersumbat, koneksi terputus antar UKM. Jadi inilah kenapa sekarang dirasa perlu ada forum UKM yg salah satunya untuk media peneybaran informasi ke 34 UKM IPB. Dari DPM sendiri udah dibentuk badan khusus untuk UKM yaitu BP 5.
Ok kawan2 KSR IPB tersayang, mungkin itu yang tadi saya dapat…..intinya mari bangun jiwa kita dengan GIG disesuaikan dengan 7 prinsip kepalangmerahan untuk membentuk Good Governance dan mari berprestasi dan bekerja sama. No ngaret juga untuk administrasi agar dana tidak turun lagi……..demi kelancaran program kita juga yang harus terus berkembang dari waktu ke waktu……..
ASPECIA!
Mangunah
-Infokom-
